تسلسل إداري واضح يعزز كفاءة العمل، وتكامل الأدوار، والمساءلة المؤسسية.
تحديد المسؤوليات ومستويات اتخاذ القرار.
تنسيق العمل بين المستويات الإشرافية والتنفيذية.
متابعة الأداء وفق أطر الحوكمة المعتمدة.